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犀利叔乐完,继续道：“真的，那时福利待遇好到你们年轻人听了都要吓一跳。我们公司刚进军中国时也傻乎乎的，工资都按照他们本国的薪酬标准发放,在九十年代,我周围人普遍都拿三到五百块的工资，而我们却领美国标准的薪水，想想看！而且是直接给美钞现金,每到发工资那天，公司大门口都有一堆外钞黄牛等着。夸张伐？而且公司还会来问你，为了国外出差方便,可以给你办一张绿卡吗？我那时反正无所谓,就办了一个玩玩。招了外地小朋友来,他们就和人家商量，为了用工方便,可以给你办上海户口吗？就这样，来一批办一批,不论什么岗位和学历，也根本没什么门槛和条件。”
瓜少说：“这个今天听起来，确实有点不可思议。”
犀利叔长长地叹口气，陷入往日不再的深深惆怅中去：“当时经理级别的管理层,除了工资以外,每天还有80到100刀不等的美金补贴。就是一线代表,年薪超百万的,都数不胜数,收入远超医院一堆大小医生。工作稍微努力点，只需个一年半载，车和房就都有了。这些在今天听起来,是不是难以想象？是不是很像天方夜谭？那个时候的外企，就是这样的风光。谁能够进去，周围亲戚朋友都羡慕万分的。我老婆在top2大学里教书的，我会去羡慕她吗？只有她羡慕我的份！现在么，不谈了，别说每天的美金补贴了，就连出差补贴都不到300块人民币了，册那。”
瓜少抽烟，默默听着。
“但也正因为待遇好，所以那时外企的门槛也极其的高，上层对团队成员的把关异常的严格。我从一线代表升主管，都要去和我们大中华区的总裁面谈，主管和总裁，想想看！”犀利叔怀旧完毕，开始牢骚，“哪像现在，待遇一点点降下去了，门槛跟着低得吓死人，随便阿猫阿狗都敢来谈条件；或是国外镀个金，混个名校文凭，回来就直接管理层，像话吗？我们那时进外企，哪个不是千里挑一的人精？哪个不是天之骄子？可现在，唉，不谈了，何止是没落，简直是坠落。不像话！”
犀利叔正牢骚，外面仪姐一路小跑，找到吸烟室来，在门口冲瓜少打手势，叫他快点出去一趟。才一支烟的功夫，研修室就出状况了，小吴和市场部的几个老同事发生了争执。
瓜少抬起手腕，看了看腕表，示意她稍安勿躁，道：“我马上过去。”
犀利叔话没说完，接着点燃第二支烟，继续道：“可是时代再怎么变，公司再怎么没落，在职场上面，有些东西还是要遵守的，轻易打破职场秩序的人，
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