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业务调整，现在每个部门都缺人，每个部门也都在招人，如果他们知道我们为你大开绿灯，为一个主管不惜成本，那么接下来我们财务会面临巨大压力，因为其他部门都会跑来吵，跟我要预算。这样一来，我们的工作也没办法做了，文森特，你要体谅。”
费奇负责补充和总结，他特别真诚地，同时又一脸无奈和为难地看着瓜少：“文森特，我知道你现在很需要人手，我也很想帮你，但是没有规矩不成方圆，所以很遗憾，我没有办法为你批这笔预算。”
讨论半天，结论是没办法，只能放弃这个主管，让人事继续招下去。这边会议结束，瓜少直接去了研修室，今天市场部有一个竞品知识培训，他要求手下几个主管和代表全员参加。
瓜少到研修室的时候，培训还差几分钟开始，产品经理安娜和助理在台上准备PPT，他手下几个主管正坐在角落里一起扎堆聊天，其中犀利叔团队过来的一个主管大哥正在招聘网站上投简历。
大哥学医出身，做过两年儿科医生。儿科这个科室怎么说呢，又累又惨，和病患发生纠纷的可能性比其他科室要多的多，一年到头，医闹事件从出不穷，被患儿家属推搡几下打个耳光都算是轻的。网上随便一搜，儿童医院的纠纷以及人身伤害事件的新闻几乎铺天盖地。大哥弃医卖药，亦是因为一次严重医闹。
大哥在做门诊小医生时，某天有发烧患儿来就诊，他建议输液，但遭家属拒绝。他又在患儿不久前的就诊记录中发现胸片提示心影增大，便要求家属做心超检査以明确诊断，家属表示心超最近刚做过，报告家里有，明天就拿来。结果回去没找到，家属次日只好重新预约做。
等到再次日，患儿新做的心超报告结果终于出来，家属把报告拿去给门诊医生看时，门诊医生发现孩子情况很不好，当天就把孩子转入心脏监护室，但还是晚了，孩子没有抢救回来，当日死亡。在同一天，家属一刻都没有耽误，回去就纠集了四五十人，带着横幅和榔头砖头等工具前来医院讨说法，要耽误他们孩子病情的医生护士偿命。
在这次医闹事件中，大哥两颗牙齿被打到二级松动，小指骨折，身上多处软组织损伤，就这样，还被领导摁着脖子向家属道歉，感谢他们大人大量，以及不杀之恩。
大哥当时就在心里发誓，今生再不治一儿。他说到做到，伤养好后，马上递交了辞呈，投身药企，转行做了医药代表。
大哥话不多，属于比较闷的类型，他这种性格其实并不适合做销售。然而出乎所有
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