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第71章 问题在哪 (第3/4页)

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展,如果做失败了,我们在工行就会彻底失去立足之地。所以,这个项目只能成功,不许失败。但是,从前几天我们进驻的技术团队完成的情况来看,只能用四个字来形容,就是‘惨不忍睹’!今天,把大家紧急召集起来,就是为了商量出一个对策来。你们每个人都说一下,今天宋董事长也在这里,正是你们表现自己能力和水平的最佳时机!来吧,从这边开始说!”

总经理何默看向了最右边的一个人,那个人名叫陈果,技术副总,在公司的技术实力也是首屈一指的,他本来应该接受陆卿儿的领导,但是因为他在公司之中已是元老,又是深市本地人,在市政中也有亲戚,他向来不把陆卿儿看成是领导,在技术方面的事情也经常自行其是,有些大项目他更是直接去找总经理接过来。

由于他在项目上还没有失败的记录,总经理也是睁一只眼闭一只眼。这次工行的项目,他知道做好了之后,回报非常丰厚,还能跟工行的管理层打交道,对自己以后的发展大有好处,所以他没有通过陆卿儿就主动向总经理何默要了这个项目去做。

但是,万万没有想到,在做这个项目的过程中,却遇到了麻烦。陈果带领的团队给工行做了好几个版本,都没有被通过。工行那边的反馈是,他们做的软件太过繁琐,根本不好用。改一次两次还好,但是当改到第五次的时候,工行的负责人说了:“你们公司做的软件啊,只有你们自己的人知道怎么用,我们银行的人一用就皱眉头。你们知道问题的结症在哪里吗?问题的结症就是,你们啊,没有用户思维,不会替使用者考虑!如果下一个版本你们还没有改进,我们就换公司来做!”

工行负责人的这句话,其实说得非常严重。没有用户思维,就等于是说,海讯公司做的软件是自娱自乐,不便于普罗大众的使用。以后,谁还敢让海讯来做项目?海讯公司高层得到了这个消息之后,引起了高度重视,立马召开会议。

技术副总陈果看着董事长宋兵和总经理何默的脸色,就知道问题严重了。他作为这个项目的带头人,必须得说点什么。当然,他首先想到的就是推卸责任,他抬起了头来,看了眼董事长宋兵,解释道:“宋董、何总,关于工行这个项目,不是我们团队不努力,也不是我们的软件做得不好,而是工行的职员电脑水平太差,这么简单的软件都不会用!以前,我们给其他公司也都是这么做,也没有发生过这样的事情。”

他这么一说,就等于把责任都推给了工行。会场里也出现了沉默。一会儿之后,何总经理说话了:“

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