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第72章 直接提拔 (第3/4页)

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是马,拉出来遛遛就知道了。刚才,要不是陆经理让我们看看软件的演示,我们还真不知道问题出在哪里。现在看了演示,我可以很明白地告诉大家,别说工行不让这个软件过关,就是我看到这样的软件也要退回去!这套软件系统,根本不好用,如果我是银行职员,用到这样的系统,肯定要头晕。”

陈果的脸色已经变得灰头土脸了,然而他又听到董事长宋兵问自己:“陈果,你们已经改了五遍了吧?”陈果只能点了点头。宋兵说:“我看你们团队,也不可能取得什么突破性的进展了。你们都从工行里撤回来!”“撤回来?”总经理何默转向了董事长,问道:“撤回来,这样合适吗?”董事长宋兵果断地道:“有什么不合适?一个不能解决问题的团队留在那里有什么用!改得越多,就越说明我们公司的技术不行!不撤回来,难道继续在那里败坏我们公司的声誉吗?”

总经理何默为难地道:“宋董,可是撤回来之后,项目怎么办啊?”董事长宋兵断然地道:“当然是派一个更优秀的团队过去!”何默为难:“但是,派谁过去呢,陈经理解决不了的问题……”董事长宋兵就朝业务经理邓伟看去:“邓经理,你最初也是做技术的,说说你的看法。”邓伟一脸难色:“宋董,我管的主要是业务,技术这块几年不碰,我……”邓伟表示为难:这一方面是他的确没有把握比陈果做出更好的软件系统,另外一方面他和陈果的关系一直很不错,他们在暗地里想联合起来,翘动陆卿儿的CTO位置,让陈果取而代之。所以,他是不会接这个活儿的。

董事长宋兵是希望邓伟能够临危受命的,没有想到他一句话就出溜了开去。“我跟你们强调过很多次,技术永远是公司的核心,技术出身的人,到了其他岗位上,绝对不能放松了技术上的修为,否则就是把自己最大的优势给丢掉了!”董事长宋兵很不满意邓伟的回答,转向了陆卿儿:“陆经理,你这里怎么样?”

陆卿儿看了一眼何默,又转向董事长宋兵说:“宋董,工行的这个项目在最初分配的时候,我就不知道。如果在安排攻克团队的时候,就知会我,我就根本不会安排陈果带团队过去,而是会派更有实力的团队过去!”

这个话,在总经理何默和技术副总陈果听来都极其的刺耳。总经理何默和陈果私下里的关系也不错,经常接受陈果组织的饭局和娱乐活动,而陆卿儿是女人,又加上带着陆家族内女子惯有的清高,几乎从来不请何默吃饭和活动,为此何默自然跟陈果走得比较近,在一些重大项目和油水多的项目上,尽量

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