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这次益昌县调整领导干部，制定了一条政策，原则上男的年满53周岁，女的年满50周岁，都提前离岗，退居二线。其实这也是最近几年来各地推行的地方政策，大家私下称其为“土政策”或者“地方粮票”。说是为了改善领导班子年龄老化现象，让年轻干部担当重任。说直白点，就是“腾位置”。
这种“腾位置”的政策不知道发端于何处，但是刚一出来，风靡全国。历经几年的实践后，发觉问题不少。一方面打击了50岁以上年龄的人，因为他们正值年富力强，经历丰富，各方面都极为成熟，就退居二线了，极大的浪费了宝贵的资源。而一味的追求领导干部的年轻化，使得许多地方干部出现空档，而匆匆忙忙提拔上去的年轻干部，在很多工作岗位上又不适应或者能力不够，最后留下烂摊子，还是得这一批有经验的干部去擦屁股。同时，也有一些地方主要领导利用这个政策，频繁调整干部，卖官鬻爵。为了腾出位子，无所不用其极，无原则，无底线，无论你能力强弱，工作好坏，实行一刀切，让被要求退居二线的干部怨声载道，心寒不已。为了达到目的，要求退居二线的干部也不上班，一切待遇不变，这样又极大的挫伤了在岗的、没有领导职务的干部的工作积极性，在干部队伍中影响很坏。最后中央进行了制止。这是后话。
接下来干部股长刘明皓陆陆续续把屋里的其他几个人都安排与部长见了面，一个个都很快的出来了。
等待的过程是最让人揪心，也是无奈与无助的，感觉自己就像待宰的羔羊。
在等待的过程中，虽然刘明皓与她有一打没一打的聊天闲扯，却让江雪心里打起鼓来，愈来愈不踏实。她试探性的问刘明皓组织上怎么安排自己的，刘明皓开始只是嘿嘿的笑着敷衍搪塞，打着太极（组织部从事干部工作的人一般都善于打太极，这也是一种本领，也只有这样，从能够保护自己。也是这些人善于打太极，让外面的人对他们充满了神秘感。当然也是人们的好奇心造成的。）到最后，实在抵不住江雪的紧追不放，刘明浩也只说道：
“江书记，我们都是办事的，有些情况也不是很清楚。但是据我了解，这次调整有你，具体什么位置，一会儿林部长会告诉你。我只能说这么多了，请江书记理解。”
听了刘明皓含含糊糊的回答，江雪心里有种不好的预感。但她想，最多把我调回县上不起眼的部门当个“一把手”。这样也好，可以轻松点。但又一想，也不对呀，县委书记周博和组织部长林一宽前不久来白云镇检查工作应该
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